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Analista de Contratação de Logística Pleno

Descrição da vaga

JUNTE-SE À CSN!


A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e atribuições

Principais atribuições:


  • Efetuar a interface com a área operacional de logística e transportadores;
  • Analisar escopos e buscar alternativas com a área operacional de logística;
  • Envolver-se em projetos de logística buscando inovações e tecnologias;
  • Identificar e desenvolver fornecedores de transporte e armazenagem;
  • Visitar as operações da CSN e fornecedores;
  • Realizar cotação, leilão, equalização, análise comercial e negociação;
  • Aplicar a metodologia de Strategic Sourcing para as contratações críticas;
  • Negociar as condições contratuais, efetuando a interface entre o jurídico e fornecedor;
  • Acompanhar o andamento do contrato (nível de atendimento);
  • Acompanhar a evolução do cost drivers da categoria (diesel, IPCA, IGPM, entre outros); e
  • Fazer a gestão da categoria (spend, contratos, fornecedores, vencimentos, entre outros).

Requisitos e qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:


  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Economia, Engenharia, Comércio Exterior ou correlatas;
  • Pós graduação ou MBA;
  • Excel Avançado.

Requisitos desejáveis:


  • Conhecimento ARIBA ou outro portal;
  • Inglês Intermediário;
  • Think Cell.

Informações adicionais

Nossos benefícios são:


  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Vale refeição;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista R&S
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação